Como aumentar tus ingresos económicos
Coaching Empresarial y Ontológico: Las ganancias de las empresas solo aumentan, aumentando la felicidad de los empleados.
¿Como aumentar tus ingresos económicos?
La mejor inversión de una empresa es mantener felices a sus colaboradores. Desde nuestro lugar de Coach, implementamos las herramientas como para que esto suceda en las pequeñas, medianas y grandes empresas.
Podríamos empezar por cambiar la tan trillada «recursos humanos por humanos con recursos»
“Cuando los empleados se sienten a gusto, se sienten protegidos e inclusive hasta consentidos, hay una mayor probabilidad de que se queden en tu empresa, trabajen mucho más y se pongan la camiseta”,
Otorgar beneficios a tus empleados es una inversión, ya que no sólo aumenta la productividad y calidad del trabajo, también sirve como una forma de retención de talento para las empresas. Si un trabajador se encuentra tranquilo, la posibilidad de que se quede en la empresa y que se identifique con los objetivos de la misma, aumenta hasta en un 30%.
Lo mismo sucede en la vida en su conjunto, plantear dar felicidad en nuestra familia hara que el rendimiento individual y grupal sea mayor.
El ser humano debe ser el centro y fin de cualquier política empresarial, claro esta que las empresas existen gracias a las personas. De esta forma recomendamos a los directores , ejecutivos y presidentes de empresas que piensen y repiensen en la gran importancia que tiene el capital humano en las empresas, que comprendan qué es lo que pueden hacer gracias a ellos y que valoren el trabajo que sus colaboradores hacen día a día.
Generar, inventar, reinventar condiciones para que los trabajadores tengan una situación laboral -o lo que en tendencia se llama work life balance-, significa también preocuparse por sus vidas dentro y fuera de la empresa.
CALIDAD CON CALIDEZ, La felicidad puede ser subjetiva para cada trabajador, sin embargo, las empresas pueden generar las condiciones necesarias para que los colaboradores puedan alcanzarla.
¿Como aumentar tus ingresos económicos?
La mejor inversión de una empresa es mantener felices a sus colaboradores. Desde nuestro lugar de Coach, implementamos las herramientas como para que esto suceda en las pequeñas, medianas y grandes empresas.
Podríamos empezar por cambiar la tan trillada «recursos humanos por humanos con recursos»
“Cuando los empleados se sienten a gusto, se sienten protegidos e inclusive hasta consentidos, hay una mayor probabilidad de que se queden en tu empresa, trabajen mucho más y se pongan la camiseta”,
Otorgar beneficios a tus empleados es una inversión, ya que no sólo aumenta la productividad y calidad del trabajo, también sirve como una forma de retención de talento para las empresas. Si un trabajador se encuentra tranquilo, la posibilidad de que se quede en la empresa y que se identifique con los objetivos de la misma, aumenta hasta en un 30%.
Lo mismo sucede en la vida en su conjunto, plantear dar felicidad en nuestra familia hara que el rendimiento individual y grupal sea mayor.
El ser humano debe ser el centro y fin de cualquier política empresarial, claro esta que las empresas existen gracias a las personas. De esta forma recomendamos a los directores , ejecutivos y presidentes de empresas que piensen y repiensen en la gran importancia que tiene el capital humano en las empresas, que comprendan qué es lo que pueden hacer gracias a ellos y que valoren el trabajo que sus colaboradores hacen día a día.
Generar, inventar, reinventar condiciones para que los trabajadores tengan una situación laboral -o lo que en tendencia se llama work life balance-, significa también preocuparse por sus vidas dentro y fuera de la empresa.
CALIDAD CON CALIDEZ, La felicidad puede ser subjetiva para cada trabajador, sin embargo, las empresas pueden generar las condiciones necesarias para que los colaboradores puedan alcanzarla.